Mô hình ADDIE là một trong những phương pháp phổ biến và hiệu quả trong việc thiết kế và phát triển chương trình đào tạo. Được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực, mô hình này giúp các nhà thiết kế học tập tạo ra những khóa học chất lượng, phù hợp với nhu cầu của người học. Trong bài viết này, Website Awards sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mô hình ADDIE là gì và các giai đoạn quan trọng của cấu hình ADDIE, từ đó áp dụng vào việc phát triển chương trình đào tạo hiệu quả.

Mô hình ADDIE là gì?

ADDIE là một mô hình thiết kế đào tạo được các chuyên gia sử dụng để xây dựng các khóa học hiệu quả từ đầu đến cuối. Hiện nay, có hơn 20 phương pháp thiết kế giảng dạy khác nhau, nhưng ADDIE là mô hình phổ biến và được sử dụng rộng rãi nhất.

ADDIE là từ viết tắt của 5 giai đoạn trong quá trình thiết kế đào tạo:

• Phân tích (Analysis)
• Thiết kế (Design)
• Phát triển (Development)
• Thực hiện (Implementation)
• Đánh giá (Evaluation)

Mô hình này được áp dụng theo một quy trình cụ thể, với mỗi giai đoạn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chương trình đào tạo được thiết kế khoa học, đáp ứng đúng nhu cầu của người học và mang lại hiệu quả cao. ADDIE giúp tránh những sai sót không đáng có, tiết kiệm thời gian và nguồn lực trong quá trình xây dựng chương trình đào tạo.

Lịch sử hình thành và phát triển của mô hình ADDIE

Mô hình ADDIE được phát triển vào năm 1975 bởi Trung tâm Công nghệ Giáo dục tại Đại học Bang Florida. Ban đầu, mô hình này được nghiên cứu và xây dựng với mục đích cung cấp giải pháp hệ thống cho việc đào tạo quân sự của quân đội Hoa Kỳ. Nhờ đạt được hiệu quả cao trong lĩnh vực này, ADDIE đã nhanh chóng được áp dụng rộng rãi trong hầu hết các lĩnh vực giáo dục.

Mô hình ADDIE dựa trên phương pháp tiếp cận năm bước (hay còn gọi là phương pháp tiếp cận 5 bước), yêu cầu người sử dụng phải thực hiện các giai đoạn theo đúng trình tự, mỗi giai đoạn phải được hoàn thành trước khi chuyển sang giai đoạn tiếp theo.

Ngày nay, với sự thay đổi và phát triển trong nhu cầu thực tế, mô hình ADDIE đã trở nên linh hoạt và có sự tương tác cao hơn. Chính vì vậy, mô hình này đã trở thành công cụ phổ biến không chỉ trong giáo dục mà còn trong các doanh nghiệp và nhiều lĩnh vực khác.

Xem thêm: Web Chuẩn SEO Là Gì? Các Yếu Tố Quan Trọng Của Một Website Chuẩn SEO

Quy trình 5 bước triển khai mô hình đào tạo ADDIE

Khi bạn biết mô hình ADDIE là gì thì hẳn hiểu cơ bản rằng nó sẽ có 5 giai đoạn chính. Cụ thể như sau:

Bước 1 – Phân tích (Analysis)

Giai đoạn đầu tiên trong mô hình 5 bước là quá trình phân tích, đóng vai trò nền tảng quan trọng giúp xác định chiến lược đào tạo tiếp theo. Để thực hiện hiệu quả, việc đặt ra và trả lời các câu hỏi về tình hình hiện tại, năng lực của học viên và kỳ vọng về khóa đào tạo là rất cần thiết.

Quá trình phân tích này giống như việc đi sâu vào nghiên cứu đặc điểm của học viên, từ đó đưa ra các phương án phù hợp nhất. Bạn cần tìm hiểu về nhân khẩu học của học viên, những vấn đề họ gặp phải, cũng như kỳ vọng thay đổi hành vi sau khi hoàn thành khóa học.

Một phương pháp đơn giản để thực hiện việc phân tích này là áp dụng quy tắc 5W1H, bao gồm các câu hỏi sau:

• W – WHO: Ai là người tham gia khóa đào tạo? (Phân tích học viên)
• W – WHAT: Bối cảnh, chương trình và phương pháp đào tạo là gì?
• W – WHEN: Thời gian áp dụng chương trình đào tạo là khi nào?
• W – WHERE: Đào tạo được triển khai ở đâu và với hình thức nào?
• W – WHY: Mục tiêu của khóa đào tạo này là gì?
• H – HOW: Làm thế nào để đạt được các mục tiêu đó?

Bước 2 – Thiết kế (Design)

Giai đoạn tiếp theo trong mô hình ADDIE là thiết kế. Trong bước này, nhà thiết kế đào tạo (Instructional Designer) cần chú ý đến các quyết định quan trọng như chọn lựa hình thức, định dạng phù hợp, xây dựng ý tưởng, xác định nội dung và chủ đề, cũng như lên kế hoạch chi tiết cho phương tiện truyền thông thông tin.

Việc xây dựng cấu trúc nội dung là bước then chốt, giúp đảm bảo rằng thiết kế sẽ đáp ứng yêu cầu và giải quyết các vấn đề đã được xác định trong giai đoạn phân tích. Cấu trúc bài học có thể được tổ chức theo nhiều cách, như phân chia theo thời gian, chi tiết hoặc theo các hệ thống nội dung được phân bổ hợp lý.

Kế hoạch thời gian cũng được điều chỉnh sao cho phù hợp với từng mục tiêu học tập và các hoạt động cụ thể. Trong giai đoạn này, việc chọn hình thức giảng dạy là rất quan trọng, với các lựa chọn như đào tạo trực tuyến, ngoại tuyến, thuyết trình, làm việc nhóm, E-Learning, hoặc Blended Learning.

Khi hoàn thành các bước trên, nhà thiết kế sẽ tạo ra bảng phân cảnh (storyboard) và tiếp tục demo giao diện, đồng thời thiết kế trải nghiệm học tập cho học viên, đảm bảo tính tương tác và hiệu quả trong quá trình học.

Xem thêm: Phương Tiện Truyền Thông Là Gì? Xu Hướng, Ưu Nhược Điểm Và Phân Loại

Bước 3 – Phát triển (Development)

Trong giai đoạn này, bạn sẽ sử dụng Storyboard đã được xây dựng từ giai đoạn thiết kế trước, kết hợp với các công cụ số hóa để tạo ra các nội dung đào tạo khoa học. Các tài liệu đào tạo sẽ bao gồm bài giảng, hướng dẫn và các tài nguyên học tập khác. Đồng thời, bạn sẽ tích hợp các phương tiện truyền thông như hình ảnh, video, âm thanh, đồ họa tương tác và các công cụ trực tuyến để làm phong phú thêm nội dung giảng dạy.

Bước 4 – Thực hiện (Implementation)

Khi các bước xây dựng và phát triển đã hoàn tất, quá trình thực thi sẽ bắt đầu. Trong giai đoạn này của mô hình thiết kế khóa học ADDIE, bạn cần chú ý đến các yếu tố quan trọng như cơ sở vật chất, nguồn tài liệu và các phương tiện học tập, giảng dạy.

Tuy nhiên, bước vào giai đoạn thực tế không đồng nghĩa với việc mô hình giảng dạy đã thành công hoàn toàn. Ngược lại, vẫn có thể có nhiều thiếu sót cần khắc phục. Do đó, việc liên tục theo dõi phản ứng của học viên, mức độ tiếp nhận nội dung và tiến độ bài học là rất quan trọng để điều chỉnh phương pháp giảng dạy sao cho phù hợp.

Phản hồi từ học viên là cách hiệu quả nhất để đánh giá chương trình đào tạo. Bạn nên chuẩn bị một kế hoạch dự phòng để xử lý các tình huống khi dự án gặp sự cố hoặc có phản ứng không mong muốn trong quá trình thực hiện.

Bước 5 – Đánh giá (Evaluation)

Giai đoạn cuối cùng là quá trình đánh giá dự án, trong đó hệ thống thống kê và phân tích được sử dụng để xem xét mức độ hoàn thành các mục tiêu kỳ vọng. Quá trình này bao gồm hai phần chính: đánh giá quá trình và đánh giá tổng hợp.

Đây là bước rất quan trọng vì nó giúp bạn xác định tỷ lệ thành công và mức độ đạt được các mục tiêu của dự án. Qua đó, bạn có thể phân tích nguyên nhân của sự thành công hoặc thất bại, từ đó rút ra bài học và định hướng cho các dự án trong tương lai.

Xem thêm: Phần Mềm Bản Quyền Là Gì Và Lợi Ích Khi Sử Dụng Loại Phần Mềm Này

Phần mềm Mona SkillHub – Giải pháp tối ưu hóa quy trình đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp

Trong thời đại phát triển mạnh mẽ của công nghệ và cạnh tranh khốc liệt, đào tạo nội bộ đã trở thành yếu tố không thể thiếu giúp doanh nghiệp duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững. Phần mềm đào tạo nội bộ MONA SkillHub là một giải pháp hiện đại do MONA Software phát triển, nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến chuyên nghiệp và hiệu quả.

Đây là một nền tảng web app tích hợp đầy đủ nghiệp vụ đào tạo, đáp ứng tới 99% nhu cầu đào tạo nhân sự toàn diện trong doanh nghiệp. Với giao diện thân thiện, dễ sử dụng, MONA SkillHub giúp nhân viên nhanh chóng tiếp cận, nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc. Không dừng lại ở những tính năng hiện có, hệ thống còn được liên tục cập nhật để theo kịp xu hướng và yêu cầu thực tế từ người dùng.

MONA SkillHub được đánh giá cao nhờ tích hợp nhiều tính năng nổi bật như:

• Quản lý chặt chẽ quá trình học tập và kiểm tra của nhân viên.
• Học tuần tự, không tua video trong lần xem đầu tiên.
• Xây dựng bài kiểm tra với điểm sàn rõ ràng.
• Chèn thông báo hoặc câu hỏi ngay trong lúc đang xem video.
• Tự động cấp chứng chỉ hoàn thành khóa học.
• Tổ chức các buổi workshop, seminar online/offline.
• Cho phép reup lại video bài học khi cần thiết.

Nếu bạn đang tìm kiếm giải pháp đào tạo nội bộ chất lượng, MONA SkillHub chính là lựa chọn hoàn hảo. Hãy liên hệ MONA Software để sở hữu bộ phần mềm này ngay hôm nay và bắt đầu triển khai đào tạo nội bộ hiệu quả, nâng cao năng lực cho đội ngũ và giúp doanh nghiệp phát triển bền vững!

• Website: https://mona.software/
• Hotline: 1900 636 648
• Email: [email protected]
• Địa chỉ: Số 1073/23, Đ. Cách Mạng Tháng Tám, P. 7, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Mô hình ADDIE không chỉ là một công cụ hữu ích mà còn là một quy trình có hệ thống, giúp tối ưu hóa việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo. Việc nắm vững các giai đoạn của ADDIE sẽ giúp bạn phát triển các khóa học chất lượng, đáp ứng đúng mục tiêu học tập. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về mô hình ADDIE là gì và giúp bạn áp dụng nó trong công việc của mình.

Xem thêm: YouTube RPM Là Gì Và Những Thông Tin Liên Quan Đến Chỉ Số Này